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Politica parità di genere

Abbiamo il piacere di comunicare che la Sosor ha intrapreso un processo volontario di certificazione secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022;

Tutti gli orientamenti e gli indirizzi dettati dalla Direzione Aziendale della Sosor sono stati definiti all’interno della Politica aziendale, in linea con le proprie strategie. L’adozione di tale approccio fa accrescere la fiducia dell’organizzazione nella capacità dei propri processi, di raggiungere i target prefissati, al fine di consolidare un percorso concreto e sistematico che incoraggi una cultura priva di pregiudizio ed inclusiva che dia pari valore a tutte le risorse umane che fanno parte dell’organizzazione.

Sosor ha inoltre elaborato un piano di comunicazione in linea con la prassi UNI/PdR 125:2022 che  si prefigge di aumentare la visibilità dell’impegno dell’azienda in ambito di parità di genere, per far conoscere le iniziative a valore aggiunto che la stessa vuole fornire ai suoi dipendenti ma anche ai propri stakeholder.